2021年5月21日，江苏省人力资源与社会保障厅顾潮副厅长一行赴西漳车辆段实训基地调研我市技能人才培养与认定工作，充分肯定了无锡地铁技能人才培养与技能认定工作，希望在做好内部技能评价的同时，加大对社会的辐射力度。近年来，无锡地铁集团坚持人才强企发展理念，切实注重员工培训和技能水平评价工作，以“产教相融、产学互助、产研共促、体系同建”为抓手，因地制宜搭建内部鉴定评价体系，畅通人才发展通道；多措并举推动技能人才成长成才，在全集团营造尊重技术人才、关心技术人才的氛围；全力打造企业自主评价体系，并深入推进内部鉴定体系与国家技能评价体系衔接；深化产教学研推进产业工人改革，积极探索技能人才培养“产教融合、校企合作”模式，不断提升员工技能水平和综合素质，促进地铁事业高质量发展。